Home

Werk is niet voor álle jongeren vanzelfsprekend. Sommige jongeren lopen vanwege hun aandoening(en) tegen beperkingen aan en slagen er niet in om werk te vinden of werk te behouden. Deze jongeren en hun diepgevoelde wens om dankzij hun werk in de samenleving mee te tellen, staan centraal in mijn werk.

Eindelijk kan ik laten zien wat ik in huis heb - Jeroen.
Ik doe weer mee, dat is geweldig - Sharon.

Samen met onder meer werkgevers en publieke organisaties (werk, onderwijs en zorg) zoek ik naar mogelijkheden om meer jongeren aan het werk te helpen én te houden. Actuele thema's zijn het uitgaan van het eigen initiatief van werkgevers en het komen tot een krachtige aanpak van gemeenten in het kader van de Participatiewet.

Werkgevers - Regie

 

De regie daar waar die hoort: bij werkgevers. Werkgevers willen best met deze jongeren werken, maar hebben moeite zich voor te stellen wat zij nu concreet voor hun bedrijf kunnen betekenen. Ook zien zij (terecht of niet?) de nodige bezwaren en risico’s.

 

Er is veel onderzoek gedaan naar wat er nodig is om van de inzet van deze jongeren een succes te maken en hoe dat te organiseren. Kennis die ik gebruik om werkgevers te adviseren. Ook breng ik werkgevers in contact met partijen die hen hierbij adequaat kunnen ondersteunen.

 

Deze proactieve aanpak die uitgaat van het initiatief van werkgevers biedt meer kans op een beter resultaat voor alle betrokkenen.

Gemeenten aan zet voor jongeren met beperkingen

 

Álle jongeren aan het werk. Daar is het ook u als gemeente om te doen. Eenvoudig is dat echter niet. Zeker niet als het gaat om de jonggehandicapten voor wie u sinds 2015 verantwoordelijk bent.

 

De meeste gemeenten hebben de werkprocessen omtrent de ondersteuning van deze nieuwe doelgroep inmiddels ingericht en beraden zich nu op de beste aanpak. Om deze jongeren en werkgevers op een effectieve en efficiënte wijze te ondersteunen, is kennis bij beleidsmakers en -uitvoerders van groot belang. 

 

De workshop ‘Jonggehandicapten: hoe u ze aan het werk kunt helpen én houden’ biedt u en uw organisatie inzicht in wie deze jongeren met beperkingen zijn en biedt u praktische handvatten om samen met andere partijen deze jongeren te helpen werk te vinden en te behouden.

Blog

Perspectief voor 138.000 jongvolwassenen zonder werk of opleiding

Perspectief 23-plus

In Nederland zijn er meer dan 138.000 23- tot 27-jarigen zonder werk of opleiding, met onvoldoende perspectief op verbetering van hun situatie. Iets minder dan de helft heeft geen startkwalificatie, naar hen gaan de meeste zorgen uit. Een deel is geholpen met relatief eenvoudige organisatorische oplossingen en extra advisering. Voor andere 23-plussers is dit niet voldoende. Voor hen zijn nieuwe oplossingen nodig, alternatieve opleidingsroutes en andere vormen van begeleiding. Dat blijkt uit het onderzoek ‘Perspectief 23-plus’. Een onderzoek naar de kansen van 23-plussers uitgevoerd door Selle van der Woude en KBA Nijmegen in opdracht van het Programma Leren en Werken.

Ruim 820.000 mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering...

820.000 mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering

Het is toch elke keer weer even slikken. Voor een training eind augustus zet ik weer even op een rijtje hoeveel mensen met een arbeidsbeperking in Nederland een uitkering hebben (WAO, WAZ, Wajong, WIA). Eind 2014 stond de teller op ruim 820.000... En dan hebben we nog niet de mensen met een arbeidsbeperking meegerekend met een WW of WWB-uitkering. Slechts een klein deel van deze mensen werkt. Zoveel mensen die langs de kant staan, dat moeten we met elkaar toch kunnen veranderen!